2016-02-11 20:57:44 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛华图教育
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2016年青岛平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才面试方案，面试内容：根据职业特点和岗位需要，主要考核应聘人员综合素质和能力，包括从事工作必需的综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。正文如下：
根据青岛市《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才简章》以及事业单位公开招聘有关政策规定和要求，2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺人才面试方案如下：
一、面试对象
本次招聘共19个岗位招聘36人，采取先面试后专业测试的方式(详见招聘计划表)。面试后根据面试成绩，按招聘计划数1:3的比例，由高分到低分确定进入专业测试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入专业测试范围人员须参加由平度市人力资源和社会保障局、平度市卫生和计划生育局组织的专业测试。
二、面试内容
根据职业特点和岗位需要，主要考核应聘人员综合素质和能力，包括从事工作必需的综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
三、面试方式和程序
(一)面试方法
采用结构化面试方法，主要考核应聘人员综合素质和能力。
(二)面试程序
1、考生持身份证、面试通知单按要求到指定地点报到。
2、各职位考生临时抽签确定面试先后顺序，按顺序依次进行面试。
面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场按规定配备监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。
四、面试成绩评定及计算
面试成绩采取百分制，由7名专家组成考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩低于60分的，不进入专业测试范围。
面试结束后，面试成绩当天现场公布。第二天在“平度市人力资源和社会保障网”(http://www.pd12333.gov.cn)向考生公布。
五、有关说明
(一)考生携带身份证和面试准考证(资格审查时领取)参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。
(二)未尽事宜按《2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才简章》规定执行。
联系电话：0532-87362847
监督电话：15689922998
2016年2月6日
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