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2015年青岛即墨市城市开发投资有限公司招聘工作人员简章（5名）

2015-10-22 08:55:38 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛华图教育

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　　2015年青岛即墨市城市开发投资有限公司招聘工作人员简章(5名)，报名方式:本次招聘采取现场报名方式，每人限报一个岗位。报名时间: 2015年10月21日- 2015年11月6日(周六周日不受理)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。正文如下：

　　即墨市城市开发投资有限公司系即墨市人民政府直属的国有企业，成立于2003年，注册资本3亿元，经营范围是以自有资产进行投资经营管理，以自有资金对外投资，政府授权范围内管理经营城乡资产和城乡基础设施建设，参与重点优势产业项目的投资发展，水利建设投资及运营，土地开发整理，棚户区改造，房地产开发与经营。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员5名，具体事宜公布如下：

　　一、招聘职位及条件

　　(一)招聘职位

序号	招聘职位	招聘人数	招聘专业	职位要求	其他条件
1	工程管理	3	工程管理、工程造价、土木工程、建筑学、规划设计、市政工程	要求专业基础扎实，熟悉建筑行业国家规范、标准及相关法规；性格开朗，沟通协调能力强，有良好的组织能力和现场施工管理能力，能独立担当执行工作任务。	限男性，具有工程管理工作5年以上工作经验，具有助理工程师及以上职称或具有相关注册师任职资格。
2	融资管理	1	金融(学)、经济与金融、金融工程	要求掌握资本运作、投资管理或财务管理知识及相关法规，熟悉投资流程和资本运作，具有良好的市场分析判断能力及投资分析能力。	3年以上相关工作经验，具有助理会计师、助理经济师、助理审计师等及以上的经济类职称或具有相关注册师任职资格。
3	财务会计	1	会计(学)、财务会计、财务管理、审计学	具有会计从业资格证，要求能够独立处理账务；熟练使用财务软件，熟悉企业财务制度及流程，有较强的财务分析能力。	3年以上相关工作经验，具有助理会计师、助理经济师、助理审计师等及以上的经济类职称或具有相关注册师任职资格。

　　(二)招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2、工程管理职位要求年龄在35周岁以下(1980年8月1日及以后出生)，融资管理和财务会计职位要求年龄在30周岁以下(1985年8月1日及以后出生)。

　　3、正规全日制普通高校本科及以上学历，具有学士及以上学位。

　　4、报考职位要求与所学专业相当。

　　5、曾受过刑事处罚、被开除公职人员、机关事业单位在职人员、现役军人以及法律规定不得报考的其他情形人员，不能报考。

　　二、薪酬待遇

　　录用人员试用期6个月，工资待遇参照事业单位工作人员见习期标准执行，试用期满合格后，工资待遇参照事业单位同类工作人员标准执行，签订劳动合同，缴纳五险一金。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式:本次招聘采取现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　2、报名时间: 2015年10月21日- 2015年11月6日(周六周日不受理)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

　　3、报名地点:即墨市城市开发投资有限公司综合部，地址:即墨市振华街51号绿洲大厦1号门4楼(市委党校西邻)，电话:0532-88572151。

　　4、报名材料:报考人员需提交本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等有关证件的原件及复印件各1份(A4纸);近期一寸同底版彩色免冠照片3张 (背面注明姓名和报考职位);填写《即墨市城市开发投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(A4纸，从即墨政务网www.jimo.gov.cn下载打印);报考人员提供的相关材料必须保证真实、准确，否则后果由考生自负。

　　5、准考证领取时间地点:持本人身份证于2015年11月11日-2015年11月12日到即墨市城市开发投资有限公司综合部领取准考证。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试(100分)。笔试时间:2015年11月14日上午9:00-11:00，笔试地点详见准考证。本次招聘分专业进行笔试，笔试内容包括综合知识和专业知识，分别占整个试题分数的40%和60%，考试不指定教材。

　　2、加分。(1)学位类加分(最高加3分)：取得与报考职位相关的正规全日制硕士及以上学位者加3分。(2)职称或执业资格类加分(最高加3分)：取得与报考职位相关的中级(含)以上职称或相关的注册类执业资格者加3分。(3)以上两项可累计加分。

　　3、面试(100分)。面试时间:2015年11月18日，面试地点另行通知。面试人员需携带身份证、笔试准考证参加面试。面试为综合素质测试，采用结构化面试方式。根据招聘计划，分岗位按照笔试成绩+加分从高分到低分按照1:3的比例依次确定进入面试范围的人员，达不到1:3比例的，按比例核减(或取消)岗位招聘计划。进入面试程序，不参加面试者，不能进入体检考核范围。

　　4、总成绩。按照笔试成绩的50%+面试成绩的50%+加分计算总成绩，笔试成绩、面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　加分情况、笔试成绩、面试人员名单及总成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)通知公告栏及时公布。

　　(三)体检和考核

　　1、体检。根据招聘计划，分岗位按总成绩(若总成绩相同，则面试成绩高者优先)由高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考核范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位人员中按总成绩依次递补并参加体检程序。

　　体检人员名单、时间、地点将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn) 通知公告栏公布。

　　2、考核。对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。

　　(四)公示和录用

　　考试、体检、考核合格的人员，经7天公示无异议的，办理录用手续，人事档案关系由市人力资源服务中心统一实行代理。

　　四、其他事项

　　1、本次招聘不收取考生笔试、面试、体检费用。

　　2、资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如果发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录用资格。

　　3、录用人员要在规定时间内上岗，逾期未报到者，取消录用资格。