2015年山东省面试真题解读:原则性与灵活性

　　2015年山东省面试真题解读:原则性与灵活性，2015年山东省公务员面试已经落下帷幕，今年的考试时间是7月17号-20号四天。考察的题目综合来看也比较中规中矩，综合分析依然是重中之 重， 除此之外就是自我认知和人际沟通。正文如下：

　　2015年山东省公务员面试已经落下帷幕，今年的考试时间是7月17号-20号四天。考察的题目综合来看也比较中规中矩，综合分析依然是重中之重， 除此之外就是自我认知和人际沟通。而我们综合分析价值观类的题目依然是考察了历年反复考察的公务员核心价值观，例如今年7月17号下午的第二题，就是考察 了原则性与灵活性这个常见价值观，下面青岛华图名师以这道题为例，来掌握一下如何回答考察原则性与灵活性的题目。

　　题目如下：有两种同事。一种是耿直的，一种是圆滑的，你喜欢哪种?你是哪种类型

　　我国古语有云：做老实人说老实话办老实事。但当前社会和市场竞争都越来越激烈，对此有人说，做人不能太老实，也不能不太老实。其实这两种说法就 是和题目中表达的意思一样，问我们到底是要做耿直的人，还是圆滑的人。我则认为，这两种做人的方式并不矛盾，完全可以融会贯通，我们既要做一个耿直的人，又要学会做一个圆滑的人。在坚持原则的事情上，我们要做耿直的人，在处理问题时，我们要学会找到正确的方法，做一个圆滑的人。在面对同事时，我们要以诚相 待，做一个耿直的人，在同事和你有误会时，我们要做一个圆滑的人，化解误会和矛盾。耿直和圆滑只不过是我们在具体问题具体分析的时候的两种处事态度。

　　首先，拿诚信来说，耿直的人要讲诚信，人无信而不立，国无法而不安。诚信是一个人生命的命脉，是一切价值的根基。而规章、法律，对一个集体一个 国家来说也同样如此。正所谓无规矩不成方圆，说的就是这个道理。所以，在这个社会上，我们想要做一个坚守原则，诚实守信，勤劳工作的耿直的人。曾经有一位留学美国的中国留学生，毕业的时候成绩非常优异。但是他去了很多家公司去应聘，都没有被录取。他十分郁闷，就问其中一家公司的老板，我的成绩那么好，各项 条件也都符合，您为什么还是不录取我呢?那家公司的老板就告诉他:我们没有录取你，是因为我们查到您有三次的地铁逃票的记录。留学生很是无奈，又说：难道 仅仅因为三次逃票记录您就否定了我整个人的价值了吗?老板又说：您被查到的仅仅三次，但是没被查到的又有几次呢?您被查到一次逃票，没有关系，可能是忘记了。被查到第二次，也还情有可原。可是您半年内就有三次逃票被查到又是因为什么呢?仅仅是因为疏忽大意么?我们需要的是一名诚实可靠的员工。留学生听完， 无言以对。所以诚信对于我们每个人而言，对于我们一个集体，一个国家而言，都至关重要。我们国家的发展，我们民族的繁荣，需要我们每个耿直的老实人来共同努力。

　　但是，黄炎培老先生也曾经说过这么一句话,他说：取向于钱，内方外圆。这就告诉我们，在为人处事的过程中，不仅要坚持原则性，更要坚持灵活性，不仅要做一个信守承诺的耿直的人，也要做一个灵活变通的圆滑的人，也就是原则性和灵活性相结合的原则。我听过这么一个钟表的故事，讲的是一个钟表上有三个 指针，时针、分针、秒针。时针和分针是老伙伴，秒针则是新来的。秒针来了之后，分针就对它说：小兄弟，你的工作并不困难，只需要一分钟走60步，一个小时 走3600步即可。秒针听后，感觉工作太累，不愿去走。而这时候时针却说：小伙子，你听我说，你的工作真的不困难，你一秒钟只需要走一步即可。秒针听后，很高兴的开始走了起来。同样的事情，但是我们处理的方式不一样，可能得到的完全是两种不同的结局。鲁迅曾说，走路也是一门学问，把弯路走直的人是聪明的， 因为他找到了捷径。而把直路走弯的人是豁达的，因为可以多看几道风景。直路与弯路，根据需求不同，我们的选择也不尽相同，这就体现了一个灵活性，创新性。

　　所以，我们要立足社会，不耿直是不行的。但是光耿直而不知道创新，不知道变通也是会被时代所淘汰。只有把原则性和灵活性紧紧的融合在一起，我们每个人才能更好的发展，我们的国家我们的民族才能更好的立足于世界民族之林。

　　以上就是青岛华图教育老师对于7月12号下午第二题的分析解读，并且此题的答题思路可以应用于所有考察原则性和灵活性价值观的题目当中，例如去年2014年山东省公务员面试真题：我国古语有云：做老实人说老实话办老实事。但当前社会和市场竞争都越来越激烈，对此有人说，做人不能太老实，也不能不太老实，对此请谈谈你的看法。此题同样可以使用上面的内容作答，所以其实公务员面试很简单，考什么，怎么考，历年真题都已经告诉你了，关键是如何去准备总 结，活学活用。

（编辑：青岛华图）