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2015年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员面试方案

2015-06-15 10:55:51 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛华图教育

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　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2015年崂山区事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2015年崂山区事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　崂山区区直事业单位公开招聘17个岗位，共17人。其中崂山区区长公开电话办公室招聘1个岗位，共1人;崂山区政府投资项目稽查管理办公室招聘1个岗位，共1人;崂山区知识产权工作办公室招聘1个岗位，共1人;崂山区工程质量监督站招聘1个岗位，共1人;崂山区综合统计中心招聘1个岗位，共1人;崂山区委党校教研处招聘1个岗位，共1人;崂山区市政公用局招聘1个岗位，共1人;崂山区金家岭生态保护开发办公室招聘1个岗位，共1人;崂山区创业服务中心招聘1个岗位，共1人;崂山湾国家生态健康城开发建设办公室招聘1个岗位，共1人;青岛金家岭金融聚集区管理委员会发展建设服务中心招聘4个岗位，共4人;崂山国家森林公园管理处招聘3个岗位，共3人。

　　崂山区卫生计生系统事业单位公开招聘3个岗位，共3人。其中崂山区沙子口街道社区卫生服务中心招聘1个岗位，共1人;崂山区王哥庄街道社区卫生服务中心招聘1个岗位，共1人;崂山区北宅街道社区卫生服务中心招聘1个岗位，共1人。

　　崂山区实验幼儿园公开招聘1个岗位，共2人。

　　采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位在笔试合格分数线以上，从高分到低分按照招聘人数1:3(崂山区实验幼儿园岗位为1:5)的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据招聘岗位的需求和特点，区直和卫生计生系统事业单位岗位的面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素;实验幼儿园岗位的面试采用说课加专业技能测试的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素(说课教材：幼儿园大班，共同生活，青岛出版社出版)。

　　三、面试方法和程序

　　区直和卫生计生系统事业单位岗位的面试采用结构化面试方法;实验幼儿园岗位的面试采用说课加专业技能测试的方法。

　　考生持身份证、笔试准考证按要求到面试指定地点参加由崂山区人力资源和社会保障局组织的面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　区直和卫生计生系统事业单位岗位的面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。

　　实验幼儿园岗位说课的备课时间为20分钟。面试包括说课和专业技能测试两部分，说课时间10分钟，专业技能测试时间根据专业岗位确定,在规定的时限内完成。

　　四、面试时间和地点

　　时间、地点将在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名评委组成的考官组现场打分(面试考官全部外聘)，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。实验幼儿园岗位面试成绩按说课成绩占60%、专业技能测试成绩占40%的比例百分制加权计算。

　　面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　六、有关说明