申论评价类考题：不能随便评头论足

2015-06-14 09:14:30 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：青岛华图教育

山东人事考试信息网提供以下信息：申论评价类考题：不能随便评头论足，更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑及资料领取请点击联系【在线客服】。

　　综合分析类考题历来是申论考试中考查的重点。其中，评价类考题，特别是单一观点评价题尤为常见。很多考生不知道评价类考题的特点和答题技巧，作答过程中摸不清门路，造成不同程度的失分，影响最终的考试成绩。华图教育专家将就解答评价类题目的相关技巧为各位考生作详细解答，希望各位考生在评价类试题上可以少失分，多得分。

　　评价类考题根据评价的对象不同通常被分为三类：一是单一观点评价题，二是矛盾观点评价题，三是社会现象评价题。在申论考试中，经常出现的是单一观点评价题，这也是我们本文讲述的重点。

　　单一观点评价题，顾名思义，就是针对一个单一的观点进行评价。如2009年联考：“中国人民大学C教授指出‘人肉搜索’是一把双刃剑。请结合给定资料，谈谈对这句话的理解。”理解的对象“这句话”，很明显是中国人民大学C教授的一个观点，因此从题型判定上看，这是一道典型的单一观点评价题。

　　评价就是在判断推理基础上得出的结论，因此作答评价题首先必须亮出自己的结论。这个结论，也就是对这个观点的态度。是支持、反对还是中立，必须鲜明。之后，给出自己持有这种态度的原因，最后写出相应的对策。所以，评价类题目的答题公式是：态度+原因+对策。

　　当然，要想做好评价题，必须注意以下几点注意事项：

　　第一：态度必须明确。要评价的观点到底是正确、错误还是片面必须明确指出;

　　第二：对观点的态度必须来源于材料，不能凭借自己的主观臆断;

　　第三：在对观点作出判断之前，首先需要解释一下该观点表达什么意思;例如：“‘人肉搜索’是一把双刃剑。”必须基于材料解释一下“人肉搜索”是什么意思，“双刃剑”是什么意思。这是作出正确判断的基础之一。

　　第四：原因和对策必须来源于材料，不能任意引申。

　　例题：2009年联考：

　　“给定资料6”中国人民大学C教授认为，“人肉搜索”是一把双刃剑。请简要谈谈你对这句话的理解。(20分)

　　要求：观点明确，分析深入，条理清晰，不超过300字。

　　参考解析：

　　C教授的观点是正确的。“人肉搜索”作为一种搜索机制，利用网络平台，通过网民参与，寻找答案，公布在网上。既有有利的一面，也有不利的一面。有利的一面表现在及时披露曝光，将事实真相公之于众，形成网络舆论压力，成为反腐力量，弥补制度缺陷，提高办事效率;不利表现在有时存在不尊重事实，侵犯个人隐私，超越法律和道德的界限，侵犯他人公民权，影响他人正常生活，甚至违反法律法规，需承担相应责任的情况。

　　因此，“人肉搜索”本身并不存在善恶美丑，关键在于度，需修改相关法律法规，利用法律手段进行约束。

网课学习—— 华图优品