2014-12-18 17:15:33 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源:青岛华图教育
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2014年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试工作已经结束,根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)和《2014年城阳区其他事业单位公开招聘工作人员简章》的规定,现将面试成绩及总成绩予以公布(详见附件)。
根据《2014 年城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定,根据总成绩,按1:1.2比例确定考核体检范围人员。未达到面试比例的,进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织体检和考核。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺,可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
体检和考核工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行,具体时间、地点安排和有关事项另行通知,请考生随时登陆“青岛城阳人才网”(www.qdcyrc.com)网站进行查询。
咨询电话:0532-87863012
附:
青岛市城阳区人力资源和社会保障局
2014年12月17日
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