2014年青岛市城乡建设委员会所属事业单位招聘人员面试方案

2014-05-21 20:15:43 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛人事考试网

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2014年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》（下简称《简章》）的有关要求，现就2014年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市城乡建设委员会所属事业单位2014年公开招聘10个岗位共14人（见《简章》，001086002岗位招聘计划取消），采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照《简章》公布的面试比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试方法和内容

青岛市园林环卫技术学校教师（岗位代码：001082001）面试形式采取说课形式，主要测试应试人员专业知识、综合分析、语言表达等能力。面试时间为25分钟。

青岛市城建档案馆地下管线信息管理1、2（岗位代码：001083001、001083002）面试形式采取专业知识答辩形式，主要测试应试人员专业知识应用、综合分析、语言表达等能力。面试时间为25分钟。

其余岗位面试形式采取结构化面试，主要测试应试人员的综合分析、计划组织、协调应变、专业知识应用、语言表达、自我认知等能力。面试时间为10分钟。

三、面试程序

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由市城乡建设委组织的面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

四、面试时间和地点

面试时间初定于6月中旬。具体时间和地点详见《青岛市城乡建设委所属事业单位面试通知单》。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名外聘考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩当天在面试现场公示，并在青岛建设网（sjw.qingdao.gov.cn）公布。