山东人事考试信息网提供以下信息：2013年山东省卫生厅所属省胸科医院公开招聘工作人员简章，
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一、招聘单位简介
省胸科医院（山东省呼吸病与结核病防治研究中心、山东省公共卫生医疗救治中心）始建于1949年，隶属省卫生厅，是我省唯一一家以结核病预防及治疗、呼吸病诊治和研究、公共卫生医疗救治、职业病筛检及诊断为主要任务的省级专科医院。在用床位800张，在职1034人；设置了内科（呼吸内科、综合内科、结核内科）、外科（普胸外科、骨外科、普通外科、综合外科、结核外科）、心血管中心（心血管内科、心血管外科、心血管重症）、肿瘤中心（肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放疗及综合治疗）、重症医学科（呼吸重症、公卫应急重症）、职业病（拟设）等二十多个病区；设置了医学影像科、介入中心、临床检验科、胸腔镜室、功能科、病理科、汉光国际感染性疾病研究中心等医技科室。山东省呼吸病与结核病防治研究中心、山东省公共卫生医疗救治中心与山东省胸科医院一套班子、合署办公。
医院特别尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创新；珍惜员工的主观能动性，体现以人为本；推行民主管理、科学管理；以社会责任为重，着力体现医院公益性。在承担甲型H7N9救治省级定点医院和业务指导中心、甲型H1N1救治省级定点医院和业务指导中心、第十一届全运会定点医院、抗击SARS省级定点医院及抗击汶川特大地震等工作任务中，全院员工齐心协力，奋勇当先，体现了崇高的职业道德、顽强的拼搏意志和无私的奉献精神。
天道酬勤。医院发展迅速，运营健康。10年来，出院人次年均发展速度116.5%，平均住院日、药品比例持续下降。在快速发展的同时，山东省胸科医院得到了广泛的社会认可。数年来获得了全国五一劳动奖状、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统诚信建设先进单位、全国先进基层党组织、全国抗击SARS集体一等功、省级精神文明建设先进单位、全省职业道德建设十佳医院、全省行风建设优质服务标兵单位、全省医德医风示范医院、全省卫生系统“廉洁行医树新风”先进单位、全省卫生行业文明建设先进单位、全省卫生系统诚信建设先进单位、全省深入开展“两好一满意”活动先进单位等30多项重大荣誉；一批员工获得了国家层次的奖励或荣誉。
欢迎您加入快速发展中的山东省胸科医院！
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅所属山东省胸科医院拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员6名，其中，高级1人，中级5人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘博士中级岗位的人员年龄40周岁以下（1972年6月27日以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1962年6月27日以后出生）。
（二）岗位条件
具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。并于2013年7月前确保取得规定的学历、学位专业技术职称资格证书，否则取消聘用资格。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山东胸科医院网站（http://www.xkyy.org）和山东省高校就业信息网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 采取现场报名或发电子邮件等形式报名。
报名时间：自信息发布即日至7月11日。
报名地点：济南历山路46号山东省胸科医院人事科
邮箱地址：rsk@xkyy.org
报名材料：
（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿复印件；
（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（4）《山东省胸科医院中高级岗位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
上述材料原件需在资格审查时提供。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士和高级岗位人员的招聘,可以简化程序，采取直接面试的方式组织。
面试分专业测试和答辩两部分，总分100分。其中专业测试主要考察应聘者岗位专业知识，占面试总成绩的30%；答辩主要考察考生的专业能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等，占面试总成绩的70%。面试成绩即为考试总成绩。
设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高到低，按招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。招聘单位成立考核体检小组。考核采取查阅档案、谈话等形式，主要考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员提供的信息、材料进行复审；体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和山东省规定的事业单位相应工资福利待遇。
六、联系方式
联系人：张慧
联系电话：0531-86568079
医院网址：www.xkyy.org
地址：济南历山路46号山东省胸科医院人事科
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
省卫生厅
二〇一三年六月二十七日
（编辑：admin）
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