山东人事考试信息网提供以下信息：山东省卫生厅所属山东省胸科医院公开招聘工作人员简章，
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一、招聘单位简介
山东省胸科医院（山东省呼吸病与结核病防治研究中心）始建于二十世纪中叶，隶属于山东省卫生厅，是我省唯一的胸心专业省级专科医院。2011年，按照相关文件批复，增挂“山东省公共卫生医疗救治中心”牌子，增加了公共卫生临床应急医疗救治服务职能。现床位620张，在职996人；设置了内科（呼吸内科、综合内科、结核内科）、外科（普胸外科、骨外科、普通外科、综合外科、结核外科）、心血管中心（心血管内科、心血管外科、心血管重症）、肿瘤中心（肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放疗及综合治疗）、重症医学科（呼吸重症、公卫应急重症）、职业病（拟设）等二十多个病区；设置了医学影像科、介入中心、临床检验科、胸腔镜室、功能科、病理科、汉光国际感染性疾病研究中心等医技科室。山东省呼吸病与结核病防治研究中心与山东省胸科医院一个机构、两块牌子，防治结合、合署办公。
医院特别尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创新；珍惜员工的主观能动性，体现以人为本；推行民主管理、科学管理；以社会责任为重，着力体现医院公益性。在承担山东省抗击SARS省级定点医院和业务指导中心、第十一届全运会定点医院、防治甲型H1N1流行性感冒省级定点医院及抗击汶川特大地震等工作任务中，全院员工齐心协力，奋勇当先，体现了崇高的职业道德、顽强的拼搏意志和无私的奉献精神。
天道酬勤。医院发展迅速，运营健康。10年来，出院人次年均发展速度22%，平均住院日、药品比例持续下降。在快速发展的同时，山东省胸科医院得到了广泛的社会认可。数年来获得了全国五一劳动奖状、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统诚信建设先进单位、全国先进基层党组织、全国抗击SARS集体一等功、省级精神文明建设先进单位、全省职业道德建设十佳医院、全省行风建设优质服务标兵单位、全省医德医风示范医院、全省卫生系统“廉洁行医树新风”先进单位、全省卫生行业文明建设先进单位、全省卫生系统诚信建设先进单位、全省深入开展“两好一满意”活动先进单位等30多项重大荣誉；一批员工获得了国家层次的奖励或荣誉。
欢迎您加入快速发展中的山东省胸科医院！
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅所属山东省胸科医院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员35名，其中，高级9人，中级26人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱医院工作，遵守宪法、法律和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为；
3、身体健康；
4、应聘面向硕士招聘中级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1971年7月30日以后出生）；应聘面向博士招聘中级岗位的人员可以放宽至45周岁以下（1966年7月30日以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1961年7月30日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东胸科医院（http://www.xkyy.org）网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 分为现场报名和网上报名两种方式。
报名时间：2012年8月7日至8月13日
方式一：现场报名
到山东省胸科医院人事科报名。
地址：济南历山路46号山东省胸科医院人事科，联系电话：0531-86568012 0531-86568079，联系人：张利宏 张慧 王建刚。
方式二：网上报名
下载《山东省胸科医院招聘报名登记表》（附件2）连同个人简历发送到邮箱rsk@xkyy.org，网上报名后（请务必电话确认），需在报名截止日前提交报名相关资料进行现场资格审查，逾期未到者视为弃权。
报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）个人简历（包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等）；（5）《山东省胸科医院招聘报名登记表》（附件2）。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按照有关规定，取消或按规定核减相应的招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，其他岗位的考试分为笔试和面试。笔试和面试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试
笔试主要内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行，主要考察考生的专业能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩，其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员提供的信息、材料进行复审。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：张慧 王建刚
联系电话：0531-86568079
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
省卫生厅
二〇一二年七月三十日
（编辑：admin）
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