山东人事考试信息网提供以下信息：城阳区2012年教育系统公开招聘中等职业学校技能教师简章，
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为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神，适应我区职业教育改革发展需要，进一步优化教师队伍结构，加强“双师型”教师队伍建设，现面向社会公开招聘技能教师26名，到中职学校担任兼职教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正；身体健康, 体检合格；
2.具备良好的职业道德、专业素养、专业工作经历和较高的技能水平，能够胜任中等职业学校专业教学和实习实训指导工作；
3.具有中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格证书，或是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的高技能人才；
4.年龄、户籍不限。
二、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式，每人限报一个职位。报名后逾期未参加相关考试者，视为自动放弃。报名人员直接到招聘单位报名。
报名时间：2012年7月20日至2012年8月5日(工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)。
报名地点：青岛市城阳区职业教育中心办公室（青岛市城阳区明阳路260号，联系电话：0532－87867156，联系人：陈老师：13864257206；李老师：13969716070）。
青岛市城阳区职业中等专业学校办公室（青岛市城阳区仙山东路88号，联系电话：0532－88697901，联系人：刘老师：13869839936）。
应聘人员报名时需提供以下资料：
1.《城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表》（可在网上下载，见附件）一式三份及近期一寸同底版彩色免冠照片3张（背面写好姓名）；
2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书或职业资格证书；
3.县级及以上医院的体检表；
4.应聘者认为需要提供的、能反映本人专业能力水平的其他证明材料。
（二）资格审查
区教体局组织招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查时收取各种证件、资料复印件一份（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。对于未按时提交相关材料的，视作弃权。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。资格审查将贯穿于选聘工作的全过程。如发现所提供资料不符合报名要求的，取消考试资格。
（三）面试、试讲、专业测试
由区教体局组织专家组对报名人员进行面试、试讲、专业测试。具体时间和地点详见《面试、试讲、专业测试准考证》。
（四）考核
1.面试、试讲、专业测试结束后，对照各岗位招聘计划，按照面试30%、试讲30%、专业测试40%的比例计算出总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，根据聘用计划依次等额组织考核。如1个聘用计划中出现多名应考人员总成绩相同，则试讲成绩高者优先。进入考核范围人员名单及有关事项将在城阳教育信息网上公布，具体时间另行通知。
2.考核合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。
（五）公示和聘用
对考核合格的应聘人员，在城阳教育信息网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与聘用人员签订《城阳区中等职业学校特聘技能教师聘用协议书》，并报区教体局备案。
各招聘单位在与聘用人员签订协议后，正式聘请特聘技能教师到学校任教，并向特聘技能教师颁发全区统一印制的聘书。
三、其他
应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过城阳教育信息网进行。应聘人员因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。
（编辑：admin）
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