2012年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

2012-05-24 13:55:02 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和青岛市《2012年度部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》、《2012年度青岛市体育局部分事业单位公开招聘体育教练员简章》的有关要求，现就2012年青岛市体育局部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：
　　一、面试对象
　　青岛市体育局部分所属事业单位本次招聘教练员岗位19人，一般性工作人员岗位7人，采取先笔试后面试方式，笔试由全市统一组织，根据笔试成绩，从高分到低分，一般性工作人员岗位按照招聘人数1:3的比例，教练员岗位按照招聘人数1：5的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。
　　二、面试内容
　　1、应聘管道工岗位采取技能测试方式。技能测试采取实际操作方式，主要考察操作人员的专业技术及操作技能。
　　2、应聘教练员岗位采取专业答辩+技能测试两种方式, 专业答辩主要测评考生的体育理论、专业知识及运动训练应用等方面要素，技能测试主要测试考生的运动技术水平。
　　3、应聘其他岗位采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面要素。
　　三、面试方法和程序
　　面试按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》的有关规定执行。
　　考生持身份证和面试准考证按要求参加由市体育局组织的面试。
　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
　　专业答辩时间10分钟,在规定的时限内完成。
　　技能测试时间20分钟,在规定的时限内完成。
　　结构化面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。
　　四、面试时间和地点
　　面试时间及地点具体见《面试通知单》。
　　五、面试成绩评定及计算
　　面试采取百分制，其中，教练员岗位专业答辩和技能测试各占面试成绩的50%。面试成绩由不少于7名面试考官现场集体打分确定，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试考官原则上由外聘专家组成。
　　应聘教练员岗位的面试成绩，专业答辩和技能测试成绩当场向考生公布，面试总成绩于面试工作全部结束后在青岛体育信息网（http//www.qingdaosports.gov.cn）公布。
　　其他岗位的面试成绩当天在面试地点和青岛体育信息网（www.qingdaosports.gov.cn）公布。
　　六、有关说明
　　（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。
　　（二）未尽事宜按《青岛市2012年度部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》、《2012年度青岛市体育局部分事业单位公开招聘体育教练员简章》规定执行。
　　联系电话：81977080；81977081
　　监督电话：81977062

　　青岛市体育局
　　二○一二年五月二十四日